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梁芷媚 商業(yè)故事

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海豚認(rèn)為不錯(cuò)。

隨意摘抄一篇:

《中國制造》系列導(dǎo)讀--生死問題篇[梁芷媚]

中國工廠實(shí)錄 2008-12-27 10:13:43 閱讀11176 評(píng)論81 字號(hào):

 中國制造:生,還是死,這是個(gè)問題

整整寫了一個(gè)月的《中國制造》系列,心情越寫越沉重,越寫越沮喪,多次想調(diào)轉(zhuǎn)筆頭寫些輕松話題,寫寫商業(yè)故事、管理主張、游歷見聞、甚至心情故事……自己寫來好玩,讀者讀得輕松,關(guān)鍵是仇家看著不揪心!

《中國制造》系列講的幾乎全是目前中國制造業(yè)中的中小型企業(yè)所面臨的問題,指出了一些人性的丑陋和制度的缺失,必然會(huì)刺痛某些人……

俗語說:講多錯(cuò)多,言多必失,稍不留神便容易招來謾罵,我脆弱的心靈可能也要隨時(shí)承受不期而至的打擊……

助手安慰我說:喜歡看我的文章的網(wǎng)友素質(zhì)都很高,現(xiàn)在但凡在網(wǎng)上攻擊我的,估計(jì)絕大部分應(yīng)該都是曾經(jīng)被我“鎮(zhèn)壓”過的貪污腐敗分子吧……

哈哈,這只是阿布的“QQ精神勝利法”!

然而,《中國制造》讓我倍感沉重的是:不僅僅是我寫的全是一些中小企業(yè)的現(xiàn)實(shí),還有問題背后的思考。

金融海嘯,全球骨牌效應(yīng),很多企業(yè)應(yīng)聲倒下,有人主張政府出手相救,有人主張?zhí)煲掠昴镆奕耍S他去……

之所以寫《中國制造》,我是很想跟大家探討一個(gè)問題:到底政府應(yīng)不應(yīng)該出手救企業(yè)?如果不救,未來的日子,我們這個(gè)社會(huì)將是怎樣的局面?如果救,應(yīng)該救哪類企業(yè)?應(yīng)該怎樣救?

套用哈姆雷特的經(jīng)典臺(tái)詞:“生,還是死,這是個(gè)問題。”

問題一:轉(zhuǎn)型、升級(jí)還是死亡?

【中國制造(一):面臨淘汰?】,我只想說明一個(gè)觀點(diǎn):

很多中小型制造業(yè),本身都是依靠廉價(jià)資源起家過活的,倘若“創(chuàng)造”、“轉(zhuǎn)型”、“升級(jí)”主要是依靠企業(yè)自身的能力、或者進(jìn)程太急切,那么結(jié)局就是一大批中小型的民營制造業(yè)倒閉。

Peter的企業(yè),是珠三角很多中小企業(yè)的典型,這類型的企業(yè),政府應(yīng)不應(yīng)該出手相救?

問題二:打工老板的局限性隱患

【中國制造(二):350元到千萬身家的發(fā)跡史】,講的是Peter的打工生涯。

常常有人拿品牌企業(yè)來說事兒,指責(zé)富士康、玖龍紙業(yè)是“血汗工廠”,*近又有大學(xué)生指責(zé)可口可樂。

若論違規(guī)違法、“血汗工廠”,Peter認(rèn)為,那些大企業(yè)根本排不上號(hào),他十年的打工生涯,才真叫“血汗”。

“中國制造”之所以能夠崛起,就是因?yàn)橛幸淮笈馪eter一樣,愿意在“血汗工廠”里吃苦耐勞的打工仔。

問題三:打江山易守江山難

【中國制造(三):道不盡創(chuàng)業(yè)老板風(fēng)光背后的辛酸】,講的是創(chuàng)業(yè)型企業(yè),雖然資源貧乏,白手起家,起步艱難,卻激情燃燒;雖然發(fā)展迅速,上下齊心,卻禍根深種。

驗(yàn)證“打江山易守江山難”,任何利弊皆為雙刃劍,福禍相倚。

問題四:造假謀生存還是本分地走向死亡?

【中國制造(四):“血汗工廠”造假實(shí)錄】 ,講的是企業(yè)造假。

企業(yè)在發(fā)展過程中,首先要面臨的是生存問題。對(duì)于白手起家的企業(yè),如果從一開始堅(jiān)持老實(shí)做人,規(guī)范做事,一切按足政策法規(guī),那么可能面臨的是成本居高不下,沒有競爭力,繼而面臨淘汰。馮侖的“企業(yè)原罪說”,不無道理。

對(duì)于缺乏實(shí)力的創(chuàng)業(yè)型企業(yè),如果要生存,要發(fā)展,唯有造假了!因?yàn)橹挥屑佟拔膽{”才能夠幫助企業(yè)取得訂單,才能夠幫助企業(yè)更好地生存下來。

但造假始終不是長久之計(jì),企業(yè)進(jìn)入成長期后,就真的應(yīng)該走上正規(guī)化了,就像現(xiàn)在有些企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期做假ISO,進(jìn)入發(fā)展后反而想真正做ISO……

問題五:建立能夠培養(yǎng)出品德高尚員工的機(jī)制是老板的責(zé)任

【中國制造(五):驚心動(dòng)魄的工廠偷貨內(nèi)幕】,講的是工廠里的偷貨現(xiàn)象,員工偷貨,有員工自己的錯(cuò),但更重要的是老板本身的責(zé)任,老板沒有在企業(yè)內(nèi)建立健全能夠防止員工犯錯(cuò)的監(jiān)管機(jī)制。

正所謂“規(guī)則不好,好人變壞”。企業(yè)到底怎樣才能做到“用人要疑,疑人要用”呢?而企業(yè)又要拿什么來“疑”呢?

人之初性本善,但是,如果沒有好的機(jī)制去約束,而是放之任之,則很容易把人性惡的一面激發(fā)出來,也相當(dāng)于用利益去“誘人犯罪”。

偷貨現(xiàn)象引出了中國人的貧富懸殊和道德底線的探討。

和諧社會(huì),好的道德觀是需要規(guī)則的建立與環(huán)境的配合,我們有責(zé)任去建立和維護(hù)能夠培養(yǎng)出品德高尚的好員工的規(guī)則。

問題六:看清眼前,關(guān)注背后

【中國制造(六):工廠非法審問“逼死”老員工】,開始涉及工廠內(nèi)部的貪污現(xiàn)象,企業(yè)里一件事情的爆發(fā)往往會(huì)發(fā)生連鎖反應(yīng),問題一環(huán)接一環(huán),盤根錯(cuò)節(jié),讓人應(yīng)接不暇。

工程部貪污案只是揭開了冰山的一角,不同部門都有不同部門的漏洞,損失是痛心,更加痛心的是親友被利益完全沖昏頭腦,一步步走上了不歸路。

借用湖南衛(wèi)視《背后的故事》欄目介紹“我們目擊的事實(shí),往往只是浮出水面的冰棱;冰山下面的巨大事實(shí),更排山倒海……”

問題七:家族企業(yè)的職業(yè)化瓶頸

【中國制造(七):家族企業(yè)的職業(yè)化瓶頸】,講的是家族企業(yè)職業(yè)人、自然人兩套價(jià)值觀交叉并行,所帶來的種種問題。大哥大嫂職業(yè)化做事,二哥二嫂生活化做事,在工作的角度,大哥大嫂是對(duì)的;在生活角度,二哥二嫂是好的;當(dāng)工作與生活糾結(jié)在一起,是非與親情纏繞不清的時(shí)候,事情便顯得錯(cuò)綜復(fù)雜……

人往往是站在自己的立場去判斷是非曲直,凡是符合自己立場的為之“對(duì)”,與自己立場不一致的為之“錯(cuò)”,這就是“旁觀者清,當(dāng)局者迷”的道理。

試問,我們中又有幾人能夠“當(dāng)局”的時(shí)候仍然保持清醒呢?

問題八:防微杜漸,基礎(chǔ)管理的重要性

【中國制造(八):人力中介零成本賺大錢黑幕】,講的是企業(yè)人力資源的貪污問題,“缺乏基礎(chǔ)管理的組織擴(kuò)張是豆腐渣工程!”只需要一點(diǎn)洪水,就可以把組織摧垮!

對(duì)于貪污腐敗吃回扣,防微杜漸與“水至清則無魚”的平衡點(diǎn)在哪里?

這個(gè)問題帶出了IT驅(qū)動(dòng)變革——科技打擊貪污腐,好的信息系統(tǒng)令貪污腐敗“見光死”。

問題九:組織變革背后的利益問題

【中國制造(九):敢斷我財(cái)路,我就敢在你的飯里下毒】,講的是組織變革中遇到的阻力和反抗。

人們總是預(yù)期組織變革應(yīng)該越變越好,但結(jié)果往往是越變越糟——在變革的初期。

所謂“不破不立”。在變革進(jìn)行中,當(dāng)人們感到這種“破”可能使自己在某些方面失控時(shí),抵觸情緒就會(huì)出現(xiàn)。

《哈佛商業(yè)評(píng)論》有一個(gè)形象的比喻:“組織變革是穿著舊衣服改衣服”,可見其舉步維艱,時(shí)常觸痛,衣不蔽體……

問題十:居安思危,危機(jī)處理

【中國制造(十):"工人吃老鼠事件"的危機(jī)處理】,講的是危機(jī)處理的方法,企業(yè)如何在危機(jī)出現(xiàn)的**時(shí)間把握主動(dòng)權(quán),主導(dǎo)積極的輿論導(dǎo)向……

居安思危,上工治未病,企業(yè)應(yīng)該在“太平盛世”之時(shí)就要充分認(rèn)識(shí)到危機(jī)管理的重要性,在危機(jī)出現(xiàn)之前便做好做足應(yīng)對(duì)危機(jī)的準(zhǔn)備工作。進(jìn)而引發(fā)“做一個(gè)好品牌可能需要花幾年時(shí)間,壞一個(gè)品牌可能只需要幾分鐘”,有時(shí)可能只是一件很小的事情,如果處理不好,后果不堪設(shè)想……

大學(xué)生為何偏偏叫板可口可樂?講的就是企業(yè)必須要做好風(fēng)險(xiǎn)管理。

問題十一:曲終人散、落下罵名

     中國制造(十一):十年老板練劍,兄弟反目終落敗,辛苦經(jīng)營,慘淡收場,曲終人散、落下罵名,這是多少老板的結(jié)局?

為什么會(huì)失敗?吳曉波寫了兩本《大敗局》,值得一看。

后記

寫完《中國制造》問題篇,助手建議我寫寫中國制造的“升級(jí)、轉(zhuǎn)型、品牌”篇,給眾多處在水深火熱之中的中國制造業(yè)的老板們點(diǎn)希望……

對(duì)于這個(gè)光榮而艱巨的使命,我不知道自己是否有心力寫好,這也是我們這些年一直在探討和摸索的問題。

感謝這一個(gè)多月來支持我的助手、學(xué)生和家人朋友(有點(diǎn)頒獎(jiǎng)會(huì)發(fā)表獲獎(jiǎng)感言的味道,不過在此仍然要表達(dá)我由衷的謝意),感謝各位網(wǎng)友一路以來的相伴與支持,尤其是那些對(duì)我的文章作出積極的回應(yīng)和評(píng)論的網(wǎng)友們,你們的回應(yīng)評(píng)論是我*大的動(dòng)力!感謝!

請看:【中國制造(一):面臨淘汰?】 

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